Geschäftsführender Gesellschafter / Consultant (m/w) – Übernahme einer eingeführten Personalberatung
Unternehmen
Im April 2005 gegründet. Mittlerweile seit fast 14 Jahren erfolgreich am Markt und gut vernetzt als Marktbegleiter regionaler Unternehmen auf der einen Seite und mit guten Kontakten zu qualifizierten Fach- und Führungskräften auf der anderen Seite. Der Fokus liegt auf der Region Heilbronn in einem Umkreis von 60 Kilometern. In den Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Automotiv, Kunststoff- und Elektrotechnik, mit den Disziplinen Elektronik, Automatisierungstechnik, Nutzfahrzeug- und Ventilatorenbau, Steckverbindungen, CNC-Werkzeuge und Spanntechnik sowie Robotik sind wir zuhause. 
 
Die Suche nach geeigneten Kandidaten erfolgt überwiegend in der Direktansprache. Je schwieriger die Aufgabenstellung und je spezieller die Anforderung an den zukünftigen Stelleninhaber - desto besser! 
  
 
Qualifikation
Ein kleines erfolgreiches Team mit solider mittelständischer Kundenstruktur in der Region Heilbronn sucht daher Verstärkung. Gleichzeitig sollte das auch der Nachfolger sein, der die Firma später alleine erfolgreich weiterführt.

Wichtige Voraussetzungen sind eine fundierte Berufserfahrung, idealerweise mit Personalführung und ein schnelles Verständnis für innerbetriebliche Prozesse.
 
Sie sollten Freude am Umgang mit Netzwerken und vor allem auch mit den zur Verfügung stehenden Datenbanken haben. Ein weiterer Punkt ist Ihre vertriebliche Affinität. Ihnen muss bewusst sein, dass Sie eine Dienstleistung verkaufen und müssen dabei nicht nur überzeugend auftreten, Sie müssen auch mit der Qualität Ihrer Arbeit zufriedene Kunden generieren. 
 
Sie benötigen Verkaufstalent, Kommunikationsfähigkeit, Ehrgeiz, Überzeugungskraft, Ausstrahlung, Persönlichkeit, Analysefähigkeit, Humor und Intelligenz. Das wichtigste aber ist, dass Sie Mensch sind und auf andere Menschen eingehen können.
 
 
Aufgaben
Der ideale Nachfolger und zukünftige geschäftsführende Gesellschafter, wird intensiv eingearbeitet. Bestehende und insbesondere neue Besetzungsprojekte werden gemeinsam bearbeitet. Neben der Auftrags- und Kundenakquise liegen die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit in der Suche von Kandidaten, die Auswahl qualifizierter Bewerber und der Begleitung im Rahmen des  nachgelagerten Besetzungs-prozesses. 
  


Einstieg / Übernahme
Ihr Einstieg erfolgt in der ersten Zeit zunächst auf freiberuflicher Basis. Die komplette Übernahme ist in 2 bis 3 Jahren geplant. Die Fortführung des Unternehmens steht im Vordergrund. Deshalb sind die Übernahmekonditionen attraktiv und haben das Ziel der Fortführung einer in der Region gut eingeführten Beratungsfirma.
 
 
Bewerbung unter Angabe der Kennziffer dk-861ko
Wenn Sie nach Freiraum und Selbstständigkeit streben, dann kommen Sie zu uns. Für telefonische Erstinformationen steht Ihnen Herr Dirk Kohl  unter 07135 / 93680-13 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an bewerbung@dk-pm.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 





DK Personalmanagement GmbH
Jahnstraße 5
74336 Brackenheim

Tel.: 07135 93680-0
Fax: 07135 93680-20
d.kohl@dk-pm.de


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